|
MiG erbjuder sina medlemmar att, genom mentorprogrammet, utvecklas till än mer affärsmässiga och framgångsrika yrkesmänniskor.
Aktiviteten är mycket uppskattad och 2010 års mentorprprogram är just nu i full gång med avslut i mars 2011.
Vad innebär det för dig att vara med:
• Lär (känna)och utvecklas tillsammans med en erfaren och driven mentor under 10 tillfällen/år
• Du får genomgå en Personlighetsanalys, IPU Profilanalys, med personlig återkoppling
• Egen personlig och professionell utveckling
• Bygga nya professionella nätverk med övriga adepter och mentorer
• Utbildning i mentorskap och personlig utveckling vid ett flertal tillfällen under året
• Utvecklande föreläsningar på hög nivå av gäst föreläsare
• Boken ”Mentorskap” av Ann-Kristin Sandberg delas ut och används i programmet
Du träffar din mentor vid 10 tillfällen under ett år. Du som adept uppmanas att beskriva dina personliga och yrkesmässiga mål med mentorprogrammet. Utifrån dina personliga mål diskuterar du och din mentor olika frågor som har både med din professionella och personliga utveckling att göra.
Förutom samtalen mellan dig och din mentor deltar du i gemensamma möten med samtliga deltagare.
Mentorprogrammet inleds med ett startmöte på två timmar för adepter och mentorer. Under året kommer ett/två uppföljningsmöten via telefon att riktas till dig som adept.
Mentoråret avslutas med ett gemensamt möte för att sammanfatta och utvärdera.
Programansvarig är Peter Antonsson, professionell coach och ledarutvecklare.
Ansökningskriterier :
• Medlem i MiG
• Varit yrkesverksam i minst 3 år
• Ambitiös och målmedveten, vilja att utveckla sig själv.
• Uppbackad av ditt företag
Ansökan skall innehålla:
Cv med personligt brev + text som beskriver varför du vill medverka i programmet.
Vi önskar även få svar på dessa frågor i din ansökan:
• Vad är dina yrkesmässiga mål det närmaste året?
• Vad är dina personliga styrkor och svagheter?
• Vad vill du ha ut av din mentor?
• Vad är det för egenskaper du önskar hos din mentor?
• Vad är det som hindrar dig från att ta dig framåt idag?
Du kan redan nu skicka in en intresseanmälan för 2011.
Sänd ansökan via e-post till Kristina@mig.se med namn, födelsetal, företag och mobilnummer.
Med vänlig hälsning
Kristina Cohn Linde Peter Antonsson
Vd, Marknadsföreningen i Göteborg Programansvarig, Aspectra
Tel:0703 - 422 195 Tel: 0703 - 700 620
Kostnad: Adeptens företag betalar 9.000 kr plus moms för adeptens deltagande. Företaget betalar för sin adept som ett led i den normala kompetensutvecklingen.
Effekten ökar med ett ännu större engagemang och adeptens chef kan vara mer stöttande i processen.
I övrigt kan Adepten pröva nya tankar och idéer på ett neutralt plan samt att ny extern erfarenhet kommer in i verksamheten genom mentorn.
Adepten stärker sitt självförtroende och ökar sin handlingskraft, både inom och utom yrket.
Välkommen till MiGs mentorskapsprogram!
Tidigare mentorskapsprogram
Läs vad tidigare adepter tyckt,
I vilken eller vilka situationer har du haft mest glädje och nytta av din mentor respektive adept?
- Bollplank inför situationer på mitt nuvarande jobb. Hantera uppkomna situationer och konflikter på min nuvarande arbetsplats.
-Självförtroendeboost i mitt jobbsök, ökat lugn. Glädjen över de framsteg som adepten tillskriver vårt samarbete.
Vad har varit det viktigaste resultatet för mig som adept respektive mentor?
- Min personlig och professionell utveckling, mognad i nya roller och utmaningar. Att min självkänsla har blivit bättre. Att adepten lyckats.
Vad har varit bra med mentorprogramsträffarna för dig?
- Att få lyssna till andra personer inom samma program. Intressanta föreläsare.
På vilket sätt har mentorprogrammet påverkat dig och vilka insikter, förändrat beteende och karriärsutveckling har du noterat?
– Jag är mer medveten om mina styrkor och svagheter jmf. med tidigare.
– Jag känner mig mindre stressad jmf. med tidigare och har fått ett mer avslappnat förhållningssätt till mitt arbete i ett positivt perspektiv.
- Man förstår bättre hur viktigt det är med kompetens- och erfarenhetsöverföring mellan generationerna/mellan människorna i huvudtaget.
|
|
